Empowerment in der betrieblichen Ausbildung
Ist Ihr Ausbildungsbetrieb bereit für die Auszubildenden von morgen?
- Fundierte qualitativ hochwertige Ausbildung
- Pädagogisch geschulte und weiterentwickelte Ausbilder:innen
- Vertraut mit dem Zeitgeist der Jugend
- Ausbilder:innen mit psychologischer und sozialer Kompetenz
- Methodisches Wissen für Konfliktsituationen und Mediation
- Die Ausbildung als Marketinginstrument für Ihr Unternehmen
Wenn Sie sich das für Ihren Betrieb wünschen, aber den Spagat zwischen gut gedacht und gut gemacht noch nicht geschafft haben, dann sollten wir miteinander sprechen.
Die Herausforderung, Ausbildung neu zu denken und zu gestalten
Die Generation Z mit ihrem neuen Zeitgeist und der „War of Talents“ erfordern ein neues Denken und neue Strategien für die betriebliche Ausbildung. Der demographische Wandel, der Geburtenrückgang, eine kaum berechenbare Dynamik in der Wirtschaft durch Krisen wie Corona und den Ukraine Krieg sowie das verstärkte Streben junger Menschen nach einem Hochschulabschluss setzen gerade die mittelständischen Unternehmen und vor allem das Handwerk immer mehr unter Druck. Es wird zunehmend schwerer, Jugendliche für eine duale Berufsausbildung zu gewinnen.
Die jungen Menschen brauchen heute eine andere Art der Begleitung während ihrer Ausbildungszeit. Die einen haben nach ihrem Schulabschluss die Ausbildungsreife noch nicht erreicht. Andere wachsen in zerrütteten Elternhäusern auf und müssen sich während ihrer Berufsausbildung zum ersten Mal in ein System einfinden und an Regeln halten. Darüber hinaus hat ein großer Teil der Generation Z hohe Erwartungen an ihre Ausbildung. Das stellt die Ausbilder:innen künftig vor große Herausforderungen.
Wunsch nach Lob und Anerkennung
Die Jugend von heute wächst in einer digitalen Welt auf. Natürlich informieren sie sich in Social Media über die Ausbildungsmöglichkeiten und Betriebe. Wer eine schlechte Ausbildungsbetreuung nach dem Motto „Nicht geschimpft ist genug gelobt“ anbietet, geht in Sekunden viral. Ein Betrieb, der seine Lehrlinge nicht zeitgemäß mit pädagogischer und psychosozialer Betreuung ausbildet, hat im Kampf um junge Talente schnell verloren.
Die Generation Z ist deutlich selbstbewusster als die Generationen zuvor. Viele sind Einzelkinder und standen bei ihren Familien im Mittelpunkt. Mit ihnen wurde diskutiert, sie wurden in Entscheidungen einbezogen und von ihren Eltern viel motiviert und gelobt. Nun möchten sie auch in der Ausbildung gelobt und motiviert werden. Doch so selbstbewusst sie auch sind, sind sie durch politische und wirtschaftliche Ereignisse oft sehr verunsichert und suchen nach Sicherheit und Stabilität. All dies stellt neue Ansprüche an die Ausbildung und Ausbilder:innen.
Empowerment für die Berufsausbildung
Um eine zeitgemäße Ausbildung anbieten zu können, brauchen die Ausbilder:innen heute neben Fach- und Führungsqualitäten vor allem pädagogische und psychosoziale Kenntnisse, kommunikative Fähigkeiten und Kompetenz in Mediation. Mit einem großen Methoden-Koffer, viel Erfahrung und praktischen Handlungsempfehlungen unterstütze ich Ausbilder:innen dabei, gute Lern- und Lebensbegleiter für die jungen Menschen zu werden.
Ich zeige Ihnen Möglichkeiten, wie Sie die Auszubildenden am Arbeitsplatz besser begeistern und motivieren können. Wie Sie den Lernprozess so verbessern, dass das Lernen Spaß macht und nachhaltig ist. Zusammen reflektieren wir schwierige Ausbildungssituationen und erarbeiten hilfreiche Strategien dafür. Wir trainieren zielführende Gesprächsleitung und Kritikgespräche mit konstruktivem Feedback zu führen. Gemeinsam schauen wir uns den Zeitgeist, die Lebenswelt und die Grundeinstellung der jungen Menschen genauer an und erarbeiten, was dies für die Ausbildungsgestaltung bedeutet. Ich gebe Ihnen viele Handlungshilfen, die den Ausbildungsalltag erleichtern und optimieren.
In meinem Ausbildercoachings und Trainings erfahren Sie alles, was Sie wissen müssen, um Azubis von heute auf die Anforderungen von morgen vorzubereiten und sie zu einem erfolgreichen Abschluss zu führen.
Azubis fördern und fordern
Auch für Ihre Azubis bin ich gerne als Coach und Begleiter da.